Резюме / CV на MBA. Правки

22.12.2015

Главный совет по CV: Make it exciting.

Первый черновик резюме написан, и вроде бы неплохой. Чего не хватает? Понятия не имею. Самое время обратиться за помощью к (1) компетентным людям и (2) людям, знающим меня хорошо. У кого-то точно будут хорошие идеи. Я разослал письма, распечатал копии резюме, договорился о встречах. К моей большой радости, ответы с комментариями не заставили себя долго ждать.

Ещё раз оговорюсь, что между первой версией резюме и той, о которой пойдёт речь, 7 итераций исправлений. Здесь я их не повторяю в целях экономии времени, места и внимания читателей. Однако это не означает, что я мог бы без них обойтись. Одной итерации сбора комментариев и внесения изменений недостаточно.

Резюме / CV от 1 до ∞

Так чего же не хватает, чтобы сделать резюме интересным для приёмной комиссии Стэнфорда?

Make it exciting, impressive

Резюме в бизнес-школу нужно для того, чтобы впечатлять (в отличие от эссе в Стэнфорд – там нужно быть искренним, а не впечатляющим). Впечатлить резюме может, если автор им сам увлечён. Описание моей деятельности в Маккинзи в первом черновике резюме явно не увлекало. Выиграл тендер – это что, бумажки собрал? Провёл фокус-группу на 15 человек – опросил дюжину человек, и всё? Сделал 5 проектов дью дилидженс – за три-то года? Набор достижений не впечатляющий. Попробую исправить:

– Во-первых, проектов дью дилидженс было не 5, а 17. Числа я забыл обновить ещё год назад.

– Во-вторых, не стоит обобщать проекты. Лучше выбрать те, которые особенно мне интересны, и рассказать о них подробно (2 строчки каждый).

– В-третьих, вспомнить, какую пользу мы принесли клиенту на каждом проекте. Не сколько слайдов нарисовали, а какие результаты помогли достичь (отказаться от покупки невыгодного бизнеса, найти инвесторов, сэкономить и т.д.)

– В-четвёртых, отразить результаты в денежном выражении. Когда речь идёт о больших суммах денег, резюме выглядит убедительней.

Увлёкшись, я расписал свой опыт в Маккинзи на 8 буллетов. Получилось длиннее, чем было, но интереснее.

Показать карьерный рост

Маккинзи – моё единственное серьёзное место работы на данный момент. Поэтому динамика в рамках Маккинзи для меня важна. Я отдельно выделил позицию бизнес-аналитика в Москве, которую занимал до 2014 г., и старшего бизнес-аналитика в практике Private Equity, которую получил с 2014 г. То, что для её получения мне пришлось писать и звонить всем подряд, я убрал. Жалобы на превратности судьбы выглядят убого.

Если бы я уже успел сменить несколько мест работы, прогрессия в рамках одного работодателя не была бы так важна

Больше места опыту работы, меньше – учёбе

В первом черновике резюме опыту работы я уделил только половину страницы. Для МВА этого мало. У приёмной комиссии может возникнуть впечатление, что мне нечего рассказать о своей работе. Поэтому в обновлённой версии уделил работе 2/3 страницы.

Выкинуть / ужать незначительные стажировки и университетскую деятельность

Расширение части, касающейся опыта работы, произошло за счёт сокращения части об образовании и интересах.

К примеру, программа обмена в Миннесоте – интересный, но не такой важный для МВА опыт. Рассказал о нём одной строчкой – опубликованная работа по экономике.

Предметы, которые изучал во всех трёх университетах, также не так важны.

О футболе и клубе дебатов тоже можно рассказать в одну строчку.

Кроме того, из опыта работы стоит исключить незначительные стажировки. Работа стажёром-аналитиком в Storewars вряд ли кого-то впечатлит – убираю.

Переводчик с итальянского – интересно, но можно поместить в образование.

Аналогично помещаю в образование стажировку в итальянском исследовательском центре.

Добавить опыт помощи другим людям

Как я отмечал ранее, в Стэнфорде делают акцент на взаимопомощи студентов и peer-to-peer learning. Нужно показать, что я тоже могу быть полезен классу. Для этого добавил опыт коучинга по презентационным навыкам и работе в Excel в Маккинзи. Опыт этот не такой большой, но двух строчек в резюме заслуживает. Что касается публичных выступлений, я провёл только 2 заседания клуба дебатов Маккинзи (не вызвал должного интереса у коллег). Экселю учил ребят на двух проектах.

Также в опыт добавил работу с друзьями в Trace Education и даже пару слов об этом блоге.

Опыт преподавательской деятельности в университетах, к сожалению, пришлось убрать – в резюме не уместился.

Добавить опыт самодеятельности / «второй профиль»

Для любой бизнес-школы важно иметь так называемый «второй профиль»: то, чем ты занимаешься помимо работы. Идеальный кандидат в бизнес-школу – Питер Паркер, фотограф и Человек-паук в одном лице. Днём он ходит на работу, а ночью спасает мир (и делает фотографии для работы). Быть просто аналитиком / банкиром / консультантом недостаточно. Нужно иметь ещё что-то, чем ты занимаешься в свободное время, для души. Этой важнейшей части не хватало в первом черновике моего резюме.

В обновлённом резюме моим вторым профилем стали Trace Education и мой блог. Ими я занимаюсь в свободное время для души, получая огромное удовольствие и удовлетворение. Кроме того, я буду заниматься онлайн-образованием во время Стэнфорда и после него, поэтому есть смысл упомянуть, с чего всё начинается.

Добавить технические / IT навыки

Говорят, Стэнфорд любит предпринимателей и программистов. Несколько выпускников Stanford GSB посоветовали мне включить в резюме опыт программирования, если он у меня есть.

По этой причине я добавил в обновлённую версию CV участие в командных олимпиадах по программированию, а также рассказал подробнее о написании программ на стажировке в Ситибанке.

Добавить иностранные языки

Ещё, по слухам, Стэнфорд любит кандидатов с большим международным опытом. За эту часть в эссе отвечают учёба за границей и работа в разных странах на проектах Маккинзи. Для убедительности я всё же решил добавить в резюме ещё и языки, которыми владею. Не зря же учил их.

Всё, что не уместилось в резюме, вставить в онлайн-заявку

Много материала пришлось выкинуть из резюме, так как на одну страницу всё не умещалось. На помощь пришла онлайн-заявка. В неё я этот материал и включил. Более подробно об онлайн-заявке расскажу в одной из следующих статей.

Знать на 100%, что является решающим фактором для главы приёмной комиссии Стэнфордской бизнес-школы Деррика Болтона, нельзя. Все идеи, изложенные выше – лишь догадки мои и моих товарищей. Однако мне они кажутся разумными, поэтому я на них полагаюсь. Дальше – как повезёт.

Вот что получилось после внесения всех идей. Нажмите на картинку, чтобы увеличить. Откроется в новом окне.

Слева – первый черновик, справа – обновлённая версия.

Первый черновик и обновлённое резюме