Зарплаты в консалтинге. Сколько платят консультантам в Большой Тройке?

200К рублей в месяц? 500К рублей? Сколько платят в Тройке? Зарплаты в консалтинге and the like

Так сколько же платят в консалтинге? Сейчас я вам расскажу. Слушайте.

Во время интервью Консалтинг++ я постоянно ссылаюсь на зарплаты в Большой Тройке – «примерно как в Большой Тройке», «чуть больше, чем в Большой Тройке». И вы, конечно, спрашиваете: «Так а сколько платят в Большой Тройке?» 

Вот смотрите.

Давайте нарисуем вот такой вот графичек, который будет отражать зарплату в рублях в месяц, без бонусов, грязными, без учета налогов т.е., годы, стаж – количество лет, которые проработали в фирме. Ноль – это человек, который приходит в фирму. Скорее всего, это либо стажер, либо аналитик. Зарплата у него около 100 тысяч. У стажера чуть меньше, возможно, у аналитика чуть больше – 100-110-120. Вот здесь у нас будет аналитик/стажер.

Что дальше происходит? На протяжение трех лет до ассоциата/консультанта – то есть позиции PostMBAидет рост. Такой достаточно стабильный, не сильно изменяющийся. Где-то процентов на 10, может быть, может быть, чуть больше. Ну, и где-то к третьему году дорастает зарплата, может быть, до 200 с чем-то тысяч. Возможно, даже до 300, если учитывать командировочные, которые тоже платят в консалтинге. То есть я бы отметил к третьему году к концу зарплата будет где-то здесь.

Что дальше? Дальше наступает MBA. Либо повышение до Post-MBAпозиции, либо повышение до Post-MBAпозиции без MBA, и зарплата резко подпрыгивает вверх. Зарплата ассоциата и консультанта и аналогичных позиций где-то от 350, а бывает даже выше, 400-450. То есть я бы отметил вот такой промежуток. И после этого она также постоянно растет с более-менее постоянной скоростью, процентов на 10 в год. Через 2 года уже становишься менеджером. Менеджер зарабатывает 500… наверно, тысяч 500-600, где-то, ну, скорее даже 500. 

Дальше идет постепенный род до младшего партнера, партнера и так далее. Скачков там особо не наблюдается. Большой скачок будет еще при продвижении от партнера до старшего партнера, или директора, как это называется в некоторых компаниях. И директора это люди, которые уже independentlywealthyчто называется. Но я думаю, что это пока нас не сильно касается, поскольку интересующая нас позиция все-таки кроется здесь.

Так вот. Резюмирую. Аналитик – зарплата чуть больше 100 тысяч, где-то 120-130, может быть, 150. Растет она где-то до 250, может, до 300 тысяч через 3 года. 

Ассоциат – зарплата 350-400-450 тысяч, постепенно растет до уровня менеджера где-то через 2 года где-то 500 тысяч. А дальше уже узнаете ссами, когда попадете в консалтинг или похожие компании. Смотрите, лайкайте, подписывайтесь. Если будут вопросы, пишите, с радостью отвечу. 

Нуиstay in touch. Пока!

Similar posts

Консалтинг 15.08.2018

McKinsey, Bain, BCG: В чем отличия в России? Мнения сотрудников

Любой, кто хоть раз проходил отбор в McKinsey, Bain или BCG, знает, что в мотивационном письме и на интервью важно доказать свою любовь к конкретной компании. Но как это сделать? Все три делают примерно одно и то же, примерно для одних и тех же клиентов, принимают на работу одних и тех же людей с похожими интересами. Детали о проектах и клиентах никогда не рассказывают. А есть ли разница?   Как оказалось, разница есть. Расскажу, к чему мы пришли на двух встречах ...

McKinsey, Bain, BCG: В чем отличия в России? Мнения сотрудников
Консалтинг 15.01.2018

Из гуманитария в консультанты Большой Тройки: личный опыт

Статья выпускника Fless, успешно прошедшего отбор в одну из компаний Большой Тройки. А вот его крутой канал о консалтинговой “кухне” изнутри. Подписывайтесь! Опыт подготовки недавнего выпускника с гуманитарным бэкграундом Недавно я получил оффер в одну из компаний большой тройки. Для меня это стало удивительным событием, потому что мой бэкграунд отличается от стандартного. Я — чистой воды гуманитарий. Я никогда не работал в офисе. В моём резюме нет ни одной летней стажировки в крупной компании (я считаю, что летом надо отдыхать). ...

Из гуманитария в консультанты Большой Тройки: личный опыт
Консалтинг 26.08.2023

Секретные фреймворки коммуникации от McKinsey

Рассказываем о концепции top-down в коммуникации McKinsey, с 3 примерами, 4 фреймворками и рекомендациями книг

Секретные фреймворки коммуникации от McKinsey